報酬制度について

 

こんにちは。コラムを見ていただきましてありがとうございます。

今回のテーマは「報酬制度」です。

報酬制度は金銭的な部分と非金銭的な部分があります。

報酬と聞くと、年収、基本給、賞与、インセンティブ、など金銭的なイメージをされると思いますが、

もう少し広く考えると、就業条件、福利厚生、能力向上サポート、機会、活躍の場やポストがあると思います。

見た目の年収だけに目がいきがちですが、金銭的な面以外も確認をして新しい機会を検討されるとよいと思っています。

 

働き方が多様になってきています。

ご自身のステージに合わせたキャリアを考えるきっかけをお話できると思います。

ぜひご相談ください。

 

Koichi Kubo

Senior Consultant