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人事マネジメントコンサルティングは、主として知識集約型産業である製薬・医療機器・バイオサイエンス業界を中心にサービスを行っております。

人事諸制度の構築についてのコンサルティングは、現場主義に基づいた、真に実践可能な提案を行うことを基本方針としております。人事部門の方々だけではなく、現場の管理職の方々にも提案内容の考え方、理論的根拠をご理解いただき、管理職の方々が自信を持って実践できる指導を行うという姿勢は、クライアント企業様より高い評価を頂いております。

一方、労働問題、特に雇用問題・労働諸条件等に関する問題に対しては、経営者側の視点、立場を最大限に考慮するのはもちろんのこと、従業員の立場からの視点をも尊重し、適切な解決策を提案、指導をして参ります。

企業の数だけ人事問題があるといっても過言ではありません。これまで培った多彩な経験・深い知識に基づくコンサルティング(コンサルテーション)は、必ずや皆様のお役に立つことができると確信しております。

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コンサルテーション基本方針

  • 経営的視点からの明確・的確なアドバイス
  • クライアント企業の実情に応じたアドバイス
  • 現スタッフが明日から具体的作業に着手出来るアドバイス
  • 理論構成がしっかりしたアドバイス

具体的テーマ(主要な例です)

  • 人事基本方針
  • 人事体系
  • 人事諸制度
  • 人材育成
  • 雇用問題(採用・解雇)
  • 事業再生・社員活性化
  • 組合問題
  • メンタルヘルス
  • 人事・労務問題解決相談

人事部門コンサルタント


コンサルタント
渋谷 昇

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新卒で日本の医療機器会社へ入社し、その後はジョンソン・エンド・ジョンソン社へ入社しました。定年後も再雇用で引き続き同社へ勤務。 新卒で入社以来一貫して、人事・労務に従事してきました。採用、教育、資格・等級、評価、賃金、キャリア管理、労務、雇用管理(リストラ)、労働法対応、組合対応、管理職への管理技法指導等あらゆる面について深い知識と経験により、常にリーダーシップを発揮して事に当たってきました。 直接現場に立ち向かい、体当たりで問題解決に当たってきた豊富な経験を生かして、弊社所属以前も人事コンサルタントとして活躍しております。

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海外進出サポート
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海外製品の導入、海外におけるプレゼンスの確立を実現させる最適なパートナー選択まで、ワンストップショップでサービスをご提供いたします。

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採用・補充がままならず、業務遅延を生じている企業様へ、インテリムマネジメントサービスを提供しております。

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Best In Classチームはベンチャー企業から大手外資系企業まで難しいポシションにも優れた実績を残しております。

財務経理業務とコンサルティング
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チームメンバーは会計、税務、財務コンサルティングの分野の卓越した専門家集団です。

トレーニングパートナーシップ
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専門知識を駆使し、各地の戦略を実現、発展させるためのアドバイスをご提供いたします。